法律问答

意外伤害,残疾评估4级,工资7500

2020-03-16 10:12:37
律师解答共有4条
  • 您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
  • 意外伤害险理赔流程:  
    1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,需在3日内向保险公司报案。  
    2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊):  
    (1)医学诊断证明;  
    (2)有关部门出具的意外伤害事故证明;  
    (3)医疗费原始收据及处方;  
    (4)本人身份证或户籍证明复印件。  
    3、保险公司在所有单证齐全的情况下,在7日内会作出结案通知,被保险人或受益人接到通知后,可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。

  • 1.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,只要有工伤认定的,就可以申请劳动能力鉴定。

    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
  • 根据事故性质不同,赔偿的标准也不一样。
    工伤赔偿:工伤四级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为21个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的75%计算,按月支付。
    单位根据津贴数额为员工支付社保费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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