2018年2月23日同。2018年2月23日至2019年2月22日。中途学校假期6月离开5号学校。我要求赔偿。我需要这样做。
其它
2020-03-16 11:45:00
律师解答共有3条
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
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孩子在学校受伤，可以要求致害人和学校赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等损失。
如果构成残疾，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
