法律问答

我妻子怀孕40天左右自然流产,他们的单位有15天的流产治疗,但医院发出了相关的流产证明,但是七星母婴医院的医生说:这种流产不能休息,在我们的要求下只能勉强开放7天。在这种情况下,我妻子有权堕胎15天?如果可以享受15天,但医生只能流产7天,怎么解决?

2020-03-16 18:45:54
律师解答共有3条
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。
    女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。
    产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。
    它是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费,产假期间的生育津贴(产假工资)。
  • 如工作许可,单位同意,可以请的假:
      产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
      哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
      保胎假:医生开证明,按病假待遇。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。