你好,我的残疾人46岁,是企业的退休人员,什么时候能处理疾病退休,退休
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国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条
(四)项曾经规定:“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的”,应该退休。但该规定已经被《
工伤保险条例》废止,工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力(一至四级)的,保留
劳动关系,退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休,按月领取基本养老金。
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企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。
一般类疾病住院出院后满1年。
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
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员工什么情况下可以病退?
申请病退应符合以下条件:
(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;
(2)一般类疾病住院出院后满1年;
(3)恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
(4)精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。