法律问答

你的律师,我在美容院打工,工作了半个月,说上司不支付工资,说打工不太行,一天前和上司打招呼,说上司进去了,我离开了。 两天后,听说老板拿了工资他不给我,说了一个月前打招呼。 我想问问我刚来的时候为什么不早说明。 然后,我说了要退休,但是没有说别的什么。 怎么办?

2020-03-17 14:12:53
律师解答共有4条
  • 申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 打临时工老板不给工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。

    方法一:协商

    就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

    方法二:仲裁

    工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。 方法三:起诉

    对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。

    申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
  • 首先,如果你知道了老板开始欠薪,侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如:1:加盖公司公章的劳动合同或欠条。
    2:含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3:往期工资发放记录,如工资条、转账记录等。4:印有你名字的考勤记录、考勤本,打卡记录或者对账本。
    5:同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。
    6:工作期间给第三方提供劳动后,第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据,能全部收集到最好。如果不能,就尽量收集,收集的越多,对你越有利,拿不到原件,就复印件。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中