我爸爸81年报名参加工作中，95年转正定级，评定工作年限时规定提供95年之前的工资条，但原企业改革，之前的工资条等材料找不着，怎样评定95年之前的工作年限？
2020-03-17 19:02:55
律师解答共有2条
-
1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
（一）档案有记载的累计工作时间；
（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
（三）劳动合同书证明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
