法律问答

我婚纱影楼工作中,面试时只签了信息保密合同书,并沒有签要工作中多久!近期企业强制性要求了年以前禁止一切员工离职(仅仅复印了一份报表贴在墙壁,并沒有签名这类的),但如今我不愿意到了?而企业禁止我离职,即使离职都不发放工资帮我!我想问一下下我可以获得我这两月的薪水吗?

2020-03-18 05:15:52
律师解答共有3条
  • 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
  • 侵犯商业秘密行为的表现形式:
    (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
    (三)和权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
    (四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
    (五)第三人明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,以侵犯商业秘密论
  • 无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的,根据有关规定仍不能确定的,视为不定期租赁合同
    不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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