我11月份工作满满的，12月份工作10天以上，觉得工作不顺利，所以就算辞职的领导不批评也要减薪。 我说，只要有11月的工资，12月做的10天以上就不要了，12月12日就不上班了，现在是7号了。 现在工资晚了4天的公司有不支付11月的工资的权利吗
2020-03-18 10:47:56
律师解答共有3条
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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
