企业破产倒闭，帐户冻洁，说成发生活费用，是基本工资吗？
其它
2020-03-18 14:04:38
律师解答共有4条
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将工资存在银行账户（或银行卡）上或由银行代发工资到银行账户（或银行卡）上的，则该工资就属于“存款”。
如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的，经申请执行人申请，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，包括存款。
如果工资不存于银行账户（或银行卡），人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，包括工资收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 -
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；
3.公司倒闭，劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；你朋友有权要求公司支付经济补偿金。
4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
5.如果公司出现资不抵债的情况，尚未注销，可以申请破产，对于破产财产，拖欠的工资应当优先清偿。
6.依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
7、综上，公司倒闭，您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。 -
劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
