法律问答

我在一家外商投资企业工作了7年多,刚好是在2008年12月帮助我的社会保障,但最近工资不能按时发放,所以我想因此辞职,请问我能得到什么补偿?谢谢!

外商投资
2020-03-19 08:25:04
律师解答共有3条
  • 根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  • 外资企业如何设立、变更
    外国投资者设立外资企业,应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请,并报送下列文件:
    (1)设立外资企业申请书;
    (2)可行性研究报告;
    (3)外资企业章程;
    (4)外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单;
    (5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
    (6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
    (7)需要进口的物资清单;
    (8)其他需要报送的文件。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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