与企业签署的合同书是每日工作中8钟头，每星期工作中五天。如今因为企业公司法人变更，新法定代表人单方通告撤销双休日变单休，通告沒有盖章公司公章，员工能够 忽视企业作出的单方决策吗，许多员工也搞好了一拍两散的提前准备。此外员工忽视通告，企业假如以旷职解决，员工该怎么办。

您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。

通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。

公司变更法人后,需在办理执照变更登记一个月内办理组织机构代码证变更，
国税地税税务登记变更，
提供的资料大概有：
变更后的营业执照，代码证复印件，工商局出具的核准变更通知书复印件，法人自己人身份证，法人变更董事会决议，补充章程等。
办好所有证件变更后才拿全部变更好的证件前往银行办理有关变更。
公司变更法人后,需在办理执照变更登记一个月内办理组织机构代码证变更，国
税地税税务登记变更，
提供的资料大概有：
变更后的营业执照，代码证复印件，工商局出具的核准变更通知书复印件，法人自己人身份证，法人变更董事会决议，补充章程等。
办好所有证件变更后才拿全部变更好的证件前往银行办理有关变更。
公司变更法人后，税务需要变更税务登记证的存档资料；组织机构代码证书也同样。
银行需要用新法人名章替代原法人名章，作为银行备查印鉴或留底印鉴。
工商登记变更后一个月内到税务进行变更都可以。