工伤事故五级拿了十二个月病假工资。病事假完毕，我就是右手没了，2017年12月23号产生I工伤事故的，2019年1月到如今工厂沒有发放工资帮我，躁动不安工作中，是异地的在深圳工作，自己71年的到2021年还要离休，离休了拿不上退休养老金，哪些办？
2020-03-19 22:57:49
律师解答共有4条
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法律依据《工伤保险条例》
第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
