法律问答

我找不到工作，得不到工资，

2020-03-19 23:46:46

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
工伤处理的程序是：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

具体参考《工伤保险条例》如下：

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作不给工资怎么处理

北京家理律师事务所

女方没工作离婚要小孩怎么争取？

女方没工作离婚要小孩怎么争取？

01:37

实习期离职没有工资吗

实习生辞职

实习期离职没有工资吗

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

你好，我现在在工作场所，上司找不到电话，得不到工资，该怎么办

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

北京家理律师事务所

起诉离婚一方不到场怎么办？

起诉离婚一方不到场怎么办？

01:39

兼职工资不给可以起诉吗

如果我继续工作，我就找不到这个月的时间表，这个月我可能得不到

依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 815

老板不给工资跑了，找不到人，，如果找不到人，工资就追不回来了

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 550

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 375

他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 325

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 265

我签了一个合同，上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录，

你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权