A您好，企业明确提出由于业绩不太好，必须降低职位，规定我换岗，假如不愿意换岗是不是能够取得赔付。我还在这一企业工作中了7年8月，假如谈赔付，能够取得是多少赔付额度
2020-03-20 07:41:56
律师解答共有3条
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你好，如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是可以跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的相关证件，解除劳动合同以后，单位还需要根据员工的上班时间按照相关文件给予员工经济补偿。
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1、调整工作岗位的，应当经过劳动者和单位协商解决的，不应当由单位一方决定的；如果无法协商的，则单位应当支付劳动者补偿金的，数额是按照劳动者在本单位的工作年限，满一年支付1个月的补偿的；协商不成的，可以申请劳动仲裁的；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
