法律问答
9月到企业新员工入职,10月老总说临时签不上
合同
书,个人社保啥的都没有,说以后会健全,11月的情况下把9月的薪水发了,到今日1.16日,10 11 12的薪水都还没发。我想问一下企业是不是违背了 1.劳动力不签劳动合同。2薪水隔月不派发。3.沒有给职工选购个人社保三条政策法规。
劳动合同纠纷
2020-03-20 08:13:07
律师解答共有3条
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节离职有放假工资吗
劳动合同纠纷
8761
我就是,8月1号离职,老总说9月1发放工资,但到10月1了还
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
2022劳动法对于员工离职有什么规定
离职资讯
19年房屋新政策
855
3.20号新员工入职。试岗3月,6月27号才接到转正申请,期
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
刚入职的员工有年假吗,年假工资怎么算
年假工资
2016年1至9月,人们在宁海XX厂上下班,老总要求全部职工
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动
人咨询过
继续咨询
离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
人咨询过
继续咨询
婚假没有领证能不能休
婚假处理需根据具体情况操作:1)已领证员工,按公司规定提交申请,享受相应婚假;2)未领证员工,可与公
人咨询过
继续咨询
因员工操作不当失去劳动能力?
若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任,员工可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如医疗
但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗?公司违法吗?
你好,需要承担责任的
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权