法律问答

劳动争议过了仲裁时效期,仲裁委员会不予受理,起诉到法院后又撤销起诉,过了一个月又起诉,撤诉后又起诉时效是不是重新计算?那么诉讼时效连起来了吗? 这样的话那不是所有的时效规定都可以破解了?

仲裁
2018-09-14 14:03:11
律师解答共有3条
  • 关于劳动仲裁的材料
    1、劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);
    2、申请人身份证及复印件;
    3、如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
    4、被申请人工商注册信息资料;
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    6、《提交证据材料清单》一式两份;
  • 持劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定书,直接向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 根据《仲裁法》第58条规定,当事人可以向有管辖权的人民法院申请撤销;

    1.没有仲裁协议的。
    2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。
    3.仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的。
    4.裁决所依据的证据是伪造的。
    5.对方当事人隐瞒了足以影响公正的证据的。
    6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。