法律问答
1、公司无端和我解除劳动合同,
劳动仲裁
判决补发半年工资,公司不服到法院起诉,请问补发工资应该从解除时间算至劳动
仲裁
的时间还是算至去法院立案时间。2、劳动仲裁判决后到法院起诉多长时间内不起诉,劳动仲裁判决书生效
仲裁
2018-09-14 14:05:42
律师解答共有3条
劳动仲裁后被起诉处理方法:
一、法院立案合理,单位收到裁决书是11月1日,根据劳动仲裁法规定,用人单位应在收到裁决书三十日内向法院申请撤销,此案件中,用人单位的撤销申请在法定的时间范围内,法院当然受理。此处不是按照你收到裁决书的时间计算,而是按照最后一个人收到的时间计算。
二、法院立案需要资料审查,但不需要调查双方,立不立案也不需要通知被告,只需要在立案后5日内将起诉状副本送达被告,并通知你,给你一个提出答辩状的期间,开庭前三日通知你开庭时间,所以如果你是直接受到的传票,而没有收到过起诉状副本,那么你地方的法院是不完全符合民事诉讼程序的。至于立案前调解,是从2013年1月1日新民诉法实施以后才开始适用的。
三、法院的程序虽然不合法,但是没有严重影响案件的公正审判,把你在仲裁庭提交的有效证据在开庭的时候举证,就能胜诉!
劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
用人单位不服裁决,可以自收到裁决书之日起,
30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
【2】根据《民事诉讼法》
第一百七十六条 ,人民法院审理对判决的上诉案件,
应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
【3】对劳动争议仲裁书不服,单位上诉到中级法院,
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
【4】中级法院,只对裁决书的内容进行审理。
【5】单位如果没有提出新的证据,一般的情况中级法院是维持裁决书的裁定的,
自立案开始起,在30日内出终审裁决书的。
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