您好，我还在快递公司里工作中，在3月7日夜里（上下班，腰疼很利害，就写请假条，交请假条的情况下就在工作中的地区跌倒了左腿，3月8日去医院体检左腿轻度骨裂，到3月9日夜里找负责人，负责人说他说工伤事故，我的报告怎么写）。那样的状况下该怎么办呢？我还在10号请大夫开证实了。
2020-03-20 14:04:54
律师解答共有3条
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 -
一般来说有三种途径解决
一：自己和医院协商。
二：做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三：找律师，律师会全权负责的。
这个你比较省心，当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的，你也可以先到医院上级部门咨询一下，但他们应该也会告诉你这三种方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
