我们公司需要搬到外地，老板要我们去外地，我们不想去外地，我们已经工作了10多年，请问你能否向老板要求赔偿（每年补偿一个月的工资）？
2020-03-20 16:14:55
律师解答共有3条
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。 -
因公司搬迁,员工社保转移流程：
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 -
关键看是否解除劳动合同，如果解除劳动合同，应该按本企业工作年限每年按一个月本人工资补偿，同时看企业根据那一条解除合同（具体对照劳动合同法），如果拆迁期间放假，拆迁完毕后继续工作，那么在拆迁期间应按《国有企业富余职工安置规定》发放生活费。对达到一定年龄和工龄的不能解除劳动合同，可拨打12333咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
