你好,我坐电动汽车和汽车相撞,今天交警的结果是承担一半的责任,而我自己受伤到医院700多元(由其他车主支付)我想修理自己的车,我自己的医疗费用,而对方不同意,说不愿承担一半的案件起诉,请问如何处理这种情况?
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可以和医院达成分期还款协议待方式处理,消极应对不足取,承担还款的法律责任,是否起诉取决于医院的决定。
遇到问题就要积极应对想法解决,否则会一直牵涉你的精力和时间成本。
在你欠医院钱的法律关系明确的前提下,你没钱归还,建议和医院好好协商一下,向医院表现出你的诚意,争取分期偿还并达成分期还款协议,跑掉不是解决问题的办法,即使跑掉,医院也不会放弃追究你的责任。
此属民事争议,如果医院与你协商解决不成的,医院很可能会起诉解决。我认为,积极和医院协商解决为宜。
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发生交通事故后,受害人的医疗费由侵权人按照双方责任比例确定赔偿数额:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据 □链接道路交通事故各项赔偿计算方法: 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
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交通部门认定责任后,司机和车主承担连带的民事赔偿责任
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。