班长在工作中管理员工，员工不服从。 拿着扳手打了班长的头。 班长没有还手。 在同事的拉动下，班长逃到他那里去了。 那个员工拿着机器追赶，从后方打倒班长，把对方撕开，被拉开了。 班长耳外伤出血。 第二天，工作人员鼻子肿了，鼻骨骨折了。 在这种情况下，班长有责任证明班长没有积极进攻，第二次战斗班长是否属于正当防卫
2020-03-21 00:23:16
律师解答共有3条
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根据《刑法》 第二十条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
无限正当防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，而采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，仍然属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 -
因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。不过即使负担民事责任也是要按双方的过错比例来承担的，具体承担比例依法由法院认定，但是如果防卫者也有人身损害的话，那么被正当防卫者亦应承担相应的责任。
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正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
刑法规定了正当防卫，不负刑事责任，但是对产生的结果，除刑事责任外的其他责任并没有免除，可依《治安管理处罚法》处理，同时收集相关的证据，就关于民事的争议向法院提请民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
