离婚
2020-03-21 02:55:26
律师解答共有3条
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一般是对方收入的20-30% 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%. 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8.抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 -
1、家暴离婚的，法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则，即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量；
2、按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的（除非女方坚持提出），而且腹中之子按照我国法律还不能算是法律意义上的人，故无评价其抚养权的前提。即便怀孕期间离婚了，亦可抚养方依然可以要求对方承担相应的抚养义务。
3、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。;
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例 -
对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
其次，对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
