在工作中途碰到车祸事故，但是工厂就说，人们寻找第三方了，工厂无论，如今是停薪留职，人们应该怎么办？
2020-03-23 16:50:33
律师解答共有4条
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您好！上班途中骑摩托车摔伤骨折，构成工伤。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
企业员工在上班途中发生交通事故，企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害的、火车事故伤害的、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。
而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。 -
这种纠纷，一般协商不成，受害人可以向法院起诉要求赔偿，法院规定的案由是机动车交通事故责任纠纷，比较专业而且繁琐，建议委托律师代理解决，主要涉及：
起诉的被告：司机、车主、车辆挂靠单位、车辆投保的交强险、三者险的保险公司；
证据的收集整理：原告身份证、户口本、被告个人身份信息（单位的工商登记信息）、事故认定书、车辆投保单、住院诊断证明、住院证、病历、出院证、误工损失证明、护理人员收入证明、医疗费票据；
赔偿项目：人身损害的：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、交通费，构成伤残的经鉴定有残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金；
根据相关规定及证据，详细计算赔偿数额，各省规定了不同的数额标准，而且同一省的城镇居民和农村居民赔偿标准也不一样；
受害人在起诉前，或在诉讼中，可以申请法院对被告的事故车辆、交纳的事故处理保证金财产进行保全。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
