你好！年以前企业添加一家大企业，人们原企业老总和职工都变成大企业的一个单位，并且办公室地址也搬至了大企业，前不久领导干部让我们一份合同书辞退协议书及其大企业劳动合同书我们一起签，朋友们都签了，我由于以前工作中和薪酬不配对，想薪水涨了后再签，这几天找领导干部加薪，领导干部推诿，我想问一下刑事辩护律师，现在我如果不做了，有经济补偿金吗？
刑事辩护
2020-03-23 20:22:42
律师解答共有3条
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经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。
应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
