我在深圳的一家公司工作了六年，我没有休年假，现在我要走了。
2020-03-24 12:01:36
律师解答共有4条
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在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 -
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的，不过职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
