我跟装修公司签订的合同是全包，没有每一项的价格，开工后我让装修公司给我算出每一项的单价，看看都有哪些花费，工期进行了大概一半，在他把每项列出来之前我说如果价格不合适剩下的就不用他干了，后来对方说我违约不按合同来，都是口述的。施工中，我们想改吧台的位置，确定改了，后来我对象又不想改了，然后就没改，但没影响到施工进度，8月7日是竣工日，现在只是贴了瓷砖和刮腻子。我该怎么处理？
2018-09-14 20:43:55
律师解答共有3条
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
