三月底的情况下找的工作中，老总沒有帮我签订合同，仅仅要我写了新员工入职书，他那时候说试岗800，可是如今我所属的大城市基本工资是900。4月末的情况下要我签订合同，有效期限3年，我也决策离职了，可是他又与我说我就是无薪十几天，压根并不是怎么回事，之后又说他掏钱我们一起学习培训，也要从那十几天的扣费，我该怎么做，急。感谢
2020-03-24 15:51:52
律师解答共有3条
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合同谈判流程是怎样的？
1、谈判前的准备
制定谈判计划
收集信息，了解对手情况
2、确定谈判目标
3、谈判中
谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。
把握谈判主动权，洞察对方谈话内容，寻找机会，顺势而为。
谈判言语谨慎，考虑周全再出口。
谈判过程中要把双方共同合作的利益给对方讲明，吸引对方愿意与你合作。
进行初次谈判结束时一定约定下次谈判时间，进行2次谈判。 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
