法律问答

你好,劳灾从六级上升到四级,有赔偿吗?

其它
2020-03-25 18:43:31
律师解答共有4条

  • 1、工伤赔偿有明确规定的,工伤但不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿的。
    2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 六级工伤与职业病鉴定标准
    以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
    (1)轻度智能减退;
    (2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
    (3)癫痫中度;
    (4)不完全性失语;
    (5)一侧完全性面瘫;
    (6)面部重度异物色素沉着或脱失;
    (7)全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%;
    (8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者;
    (9)甲状腺功能中度损害;
    (10)甲状旁腺功能中度损害;
    (11)一眼矫正视力
  • 6级伤残赔偿标准:
    根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:
    保持劳动关系
    1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
    2、伤残津贴:本人工资的60%。
    解除劳动关系:
    1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
    2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 标准:支付一次性伤残补助金:四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    四级工伤职员达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。