汽车撞人，汽车只有驾驶执照，正常行驶，人突然横穿马路，责任如何分开
2020-03-26 17:36:38
律师解答共有3条
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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的 应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿 -
首先要交警来判断是谁的责任。其次还有就是200元以下的车祸请主动把车辆靠边停放，如果不这样做的话，那么交警来的的时候完全可以不分责任先各自扣分罚款，因为道法规定“200元以下的车辆事故发生时，车辆必须靠边停放不得占用主道，否则就是违规”。
因此如果双方受损不严重，双方协商后由撞车方直接赔付对方就行了。如果超出这个金额，就只有等交警来判定（动车前用手机把像照了保存起来）是谁的主责。然后带上自己车辆的保险（交强险，三者险）报自己车辆所在的保险公司，等定损员到达现场定损后，各自开走修车，修车费用没有超出三者险，保险公司全额赔付，如果超出，多余部分自己给。
最后到保险公司报账和到交警队接受处理就完事了。补充点就是，如果自己无法断定车辆的受损情况，那么就在原地等待交警的到来。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
