我就是一名应届生，于2019年一月份到一加工厂见习，当时院校给了人们6张报表，规定学员见习后找毕业实习盖公章。我还在离职前2周把报表交到企业，因为各种原因，我辞职后才给他要。有人说找不着。随后是我找其他同学们打印了一份，让她们盖公章，她们却以我早已已辞职为由拒盖。我想问一下，我该如何处理？感谢
其它
2020-03-26 18:05:13
律师解答共有3条
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学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。 -
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
