法律问答

在企业工作中了2年半,沒有签订合同,如今企业提前准备辞退我,我还在企业沒有迟到,都没有违规操作。是我企业买的社保缴费证明和银行流水账单,我想问一下,这样的事情,我非常多能够获得是多少的赔付?劳动仲裁会适用吗?这类请律师打官司胜点多少?

仲裁
2020-03-27 21:04:59
律师解答共有2条
  • 有关劳动合同的纠纷,可以申请劳动仲裁,并申请赔偿:
    1、用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、关键有证明劳动关系证据
    比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
  • 劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:
    一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
    二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
    三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经支付试用期工资的基础上,以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。