员工下班途中骑自行车与摩托车发生交通事故，对方主要责任并支付部分医疗费私了出院，请问公司需要补缴医疗费吗？受伤部位小腿骨折。员工工作不满一个月还未交保险。请问公司需要赔多少？
2018-09-15 20:10:21
律师解答共有3条
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上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面陈述：
1.住院期间的护理人数；
2.出院后是否还需要护理；
（以上两项涉及到以后护理费的计算）
3.出院后休息时间；
（本项涉及到以后误工费的计算）
4.后续医疗费需多少钱，如取内固定物；
（本项涉及到后续治疗费的计算）
5.出院后需加强营养。
（本项涉及到以后营养费的计算） -
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
