法律问答
你好!我有一个问题要咨询你,就是我们公司的员工在入职一年内,而不是社会保险。只有在入职一年后才能支付社会保险。在这种情况下,我们需要提前30天书面申请,还是直接离职?
劳动合同纠纷
2020-03-28 11:00:40
律师解答共有3条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位
商业秘密
的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12305
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
财务人员试用期辞职报告范文
辞职报告范本
公司没有给我缴纳社保,我申请离职,需要要提前一个月吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
个人离职申请书怎么写
01:26
2345
试用期离职申请提前多久
离职申请
我目前是一家企业员工,试用期内提出离职,需要三天后离职,但是
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可
人咨询过
继续咨询
你好!公司没有签订劳动合同,现在我要离职,需要提前一个月申请
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
单位安排一周休息三天,合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请休年假,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
公司也可以要求我妈妈赔偿。那么,我们还能得到三倍的工资补偿吗
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
不同意离职是否赔偿员工
您好,劳动合同期限到期,单位不与员工续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按照工作一年支付一个月工资的标
我整整一个学期都没去上学,因为我生病了。本来想休学,但是因为
按照学校规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权