法律问答
在工作中时压断手指头(右手无名指断一节)。在小型加工厂工作中,没有商业保险,都没有
合同
书。如今去医院住院治疗,花费企业出。这一事儿应如何解决?感谢你为我解释!
劳动合同纠纷
2020-03-29 06:52:49
律师解答共有3条
如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起
仲裁
处理!
根据我国法律固定,如果双方没有签订合同,在有相关证明,能够确定合同约定事实存在的,也可以依法主张权利。我国并不只有纸质合同,如果能够提供具有合同约定的证据,包括录音录像以及证人证言等,可以认定双方确实存在约定的,也可以认为合同存在。
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