在一个加工厂签了劳动合同书在了十几天就辞职了，第二天去此外一个加工厂招聘面试再签劳动合同书能够么再签劳动合同书能够么？我想问一下在一个加工厂签了劳动合同书在了十几天就辞职了，第二天去此外一个加工厂招聘面试再签劳动合同书能够么？
劳动合同纠纷
2020-03-29 08:41:25
律师解答共有3条
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 -
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
