2012年，我的堂兄借给我35万英镑，答应给我三个月的利率，但是没有还款，2015年更换了贷款，仍然没有还款，拒绝接电话，如果我起诉法庭，他不会出庭，我该怎么办？谢谢。
2020-03-29 10:19:07
律师解答共有3条
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对于欠款纠纷，到法院起诉时，法院会按诉讼标的数额收取诉讼费。具体数额可通过下列公式快速计算：
档次争议金额计算方法
11万元及以下50元
21－10万元金额×
2.5％－200元
310－20万元金额×2％＋300元
420－50万元金额×
1.5％＋1300元
550－100万元金额×1％＋3,800元
6100万-200万元金额×
0.9％＋4,800元
7200万-500万元金额×
0.8％＋6,800元
8500万-1000万元金额×
0.7％＋11,800元
91000万-2000万元金额×
0.6％＋21,800元
102000万元以上金额×
0.5％＋41,800元 -
根据我国民法通则规定：合法的借贷关系受法律保护。公民的债权受到侵犯时，可以依据我国民事诉讼法有关规定向人民法院提起诉讼。人民法院审查借贷案件的起诉时，应要求原告提供书面借据;无书面借据的应提供必要的事实根据。
债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉，公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决;借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。
在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决，事实难以查清的，裁定中止诉讼。 -
发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。
劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。
好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
