法律问答
我离职后,薪水,咋就不太好要了?我就是严格按照走的啊?随后也不我走,讲好了是要我10月21号走,她说他要回家了,我讲那么我帮你几日忙,说成28号要我走,又说要我1号走,再说个要我4号走,我讲我么時间了,就离开了,他就将我工作簿画成自动离职了
2020-03-29 16:33:59
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。
如果用人单位因此按自离扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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