自己一在校大学生，暑假时间给一个人老总打工赚钱，沒有固定不动企业，归属于创业者。按他那时候给的服务承诺我的薪水需有一万有余，但他数次以资金短缺为托词频繁推诿付款薪水，从头至尾仍有很大金额的薪水沒有清算于我。个人谈的情况下她说会给，但是都早已大半年了，依然沒有清算清晰，我想问一下这样的事情应该怎么办。
2020-04-01 18:45:27
律师解答共有3条
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。 -
老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同，并给会经济补偿金。
2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同，其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
