两人一起经营研修机构，合作协议刚过期，还没有继续，也没有法律效果

根据民法上的规定，两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的称为个人合伙。但是，若当事人之间没有签订书面合伙协议，能够具备合伙的其他条件，有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议或者有其他证据证明的，可以认定为合伙关系。

1、营业执照格式不同、记载内容不同；
2、个体是个人经营、合伙是两个以上（自然人或法人）
3、个体是个人担责、合伙是全部担责（以合伙契约来约束成员）如果你要采取个体工商户登记，内部合伙的形式，建议契约内容、权利义务要明晰，对实际经营者、经营情况要多加留意。签订的合同对办理个体户工商执照是没有影响的，具体形式完全是看你在办个体合伙经营协议执照时的选择。

怎么解除合伙协议?合伙协议不能适用合同法解除。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。”合伙协议不仅具有一般合同的基本属性，而且是基于一定的身份关系而签订的。
而且民法通则对合伙已有专门规定。故不应再适用合同法规定解除合伙协议。　　理由主要有：　　首先，合伙协议属于特殊的合同。合伙协议体现了当事人自由处分自己的权利和义务的意思自治原则，具有合同的一般属性。
但合伙协议又是一种特殊的合同，其特殊性表现在：一是合伙协议具有部分身份特征。合伙人共同经营、共同劳动，关系极为紧密且风险较高，“一荣俱荣，一损俱损”。因此当事人对与之形成合伙关系的人选择较为慎重，不仅要考虑对方的财产、能力等，而且对对方的人品也有较高的要求。
如合伙人对其他人入伙一般要求协商一致，合伙人对合伙财产形成一种共有关系，由合伙人统一管理和使用。因此，合伙人签订的合伙协议也具有部分身份特征。二是在对外关系上，合伙人是作为一个整体对外发生合同等业务关系。
不管合伙人内部对利润分配、风险分担如何约定，但对于合伙债务合伙人对外均要依法承担连带责任，合伙人不能约定规避。这一点与一般合同关系严格区别。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
”其中“等”字笔者认为也包括了合伙协议。　　其次，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应适用民法通则而不能适用合同法规定。本案原、被告是个人合伙关系，双方签订的合伙协议属于个人合伙的法律范畴。
合伙协议作为一种合同，可适用合同法规定。但如上所述，合伙协议又是一种特殊的合同，对此民法通则作为专节规定。因此，对于个人合伙签订的合伙协议，在法律适用上，合同法与民法通则是普通法与特别法的关系，根据特别法优于普通法的法律适用的原则，应适用特别法的规定。
因此，本案在适用上应适用民法通则而不是合同法。