上年我丈夫在工厂上下班谈薪水的情况下沒有谈交不缴商业保险，以后去上下班1月后我丈夫说要交商业保险，工厂那时候也只扣200多，可去年末那薪水工厂却说商业保险要自身所有交，又从薪水里扣出剩余的一月700多，想要知道，工厂那样做对不对，剩余扣出的一月700我是不是有些道理要回家
其它
2020-04-02 20:15:09
律师解答共有3条
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待：
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
