我还在深圳市一家企业工作，没有人发了一部联想平板工作，在工作全过程中一不小心摔了显示屏，随后自身拿来检修好啦。在没多久后我家中急事就辞工回来了。那时候辞工的情况下我将平板电脑交上去了。交上去是好的，我辞工都以往一个多月了，企业的人打我电話说平板电脑坏掉，要我出维修费用，我出不来企业就扣我薪水，我也有一个月的薪水没法。
其它
2020-04-03 07:36:50
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
