法律问答
公司经过大约半年的社会保障,让公司知道社会保障不付,只付给卡,现在已经差不多一年了,公司现在说,从开始到现在每个月,几个月后,但是几千,你怎么能给公司钱,比如怎么做。
社会保障
2020-04-03 08:30:33
律师解答共有3条
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二,根据《
劳动合同法
》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的,用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三,根据《
工伤保险条例
》第60条的规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,一旦发生工伤,由于用人单位未缴社保,其
工伤赔偿
依法将由用人单位支付。
解除劳动
合同
后社保的处理方式是:
一、解除
劳动关系
人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
社保是可以进行补缴的,把之前的年限补缴,那么就可以到时候领取到社会保险待遇。
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