法律问答
你好，我们公司的裁员没有事先公布。 另外，在自动辞职书上签字，一共有三十多人辞职了，但是签字了，如果不按规定补充怎么办？
2020-04-03 16:55:14
律师解答共有3条
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《
劳动合同法
》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同
后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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