法律问答
在加工厂上下班三年因为违背加工厂组织纪律性被辞退,在职人员三年持续交失业险 ,像这样的事情能否领取下岗保证金。??求解答,感谢!!!
其它
2020-04-04 10:05:31
律师解答共有2条
劳动
合同
到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件:
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的;
(1)依照
劳动合同法
第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
3、其他要求:已经进行失业登记,并有求职要求的。
养老保险跟失业金关系不大,应该是交了7年9个月的失业保险金才可以领取。 最多可以领取18个月的失业金。
1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算 失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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