我在东莞一家劳务派遣公司工作，没有底薪，包吃饭，老板租了我300个房间，饭费300，工资，一个月，感觉不好表现，感觉太多，感觉太多，付出太少，不做，老板还是不给我寄，虽然不多，数百美元，但是我还是付一个月！怎么可以拨110个快速解决方案？没时间花在上面。
2020-04-04 15:21:23
律师解答共有4条
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劳务派遣遇到工伤怎么办？
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中，劳务公司是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，工伤职工应当向劳务公司主张权利。
至于用工单位应当承担的责任，是劳务公司与用工单位之间的事情。 -
(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
