你好刑事辩护律师。我就是我国亿滋奥利奥饼干业务员。是亿滋生产厂家的销售员。跟代理商签的劳务派遣合同截止期为2019/4/31。但亿滋领导干部说经济效益不太好。将我给裁了。合同书也有两月期满。企业委任别的企业给上的商业保险。我是否要获得赔偿呀？签订合同的情况下代理商把3分合同书都那离开了
刑事辩护
2020-04-04 18:22:42
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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保险到期后，具体领取流程是
领取人寿保险满期给付金及各种年金给付时，您需要带的资料为：⒈保险单；⒉被保险人户籍证明；⒊收益人身份证明（若当地户籍管理对未成年人不办理身份证件，可使用户籍证明）。
待材料准备齐全后，您需要亲自或写授权委托书由其他人员代办，到保险公司指定的服务点填写相关的书面材料后，即可办理。 -
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
