合伙开了一家店，甲方持股80%，乙方股东持股20%反聘乙方为公司高级管理，月工资5000，另加百分之15的干股，在公司工作期间分红比例达35%，甲方剩余65%，乙方提出，公司经营的，日常开销运转，得按照持股分摊，他只出20%的费用，甲方认为，公司分红应该除去日常开销，水费房费，电费等，按照股份比例分红！这个到底应该怎么算
2018-07-04 07:40:30
律师解答共有3条
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《中华人民共和国民法通则》对上述方面均有明确规定。 第
一、合伙的经营决策，由全体合伙人共同决定。 第
二、合伙经营的事务，由全体合伙人共同执行或者委托合伙人中的一个或数人执行。合伙人可以推举负责人，该负责人对外代表合伙的利益，对内承担经营管理职责。 第
三、合伙经营的监督权，由全体合伙人共同行使或分别行使。 第
四、合伙经营的结果，无论是由合伙负责人还是合伙人委托的其他人造成的，均应由全体合伙人承担民事责任。 -
干股是指持有人没有实际投入资本，不参与公司经营也不承担经营风险，但享有分红权的特殊的股份。通常而言，干股作为一种薪酬激励方式，往往都是依据企业管理层所作决议，通过赠与方式给予高级技术人员、管理人员的奖励。
干股一般不登记在公司工商资料中，也不计入公司注册资本，除了公司可以予以回购外，不能转让给其他人。我国法律法规未明确规定干股的地位和性质，但如果公司在实际经营情况中设立干股的，只要不存在其他违法行为，法院予以认可。
因此，干股应该是不包括出资和固定资产的。 -
1、股东就是出钱的人，管理者是执行的人。股东可以是管理者，但是管理者却不一定会是股东。
2、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
3、管理者只是由股东或企业法人聘请的工作人员，可以和股东共同解决商议公司大小事务，但没有最终决策权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
