法律问答
你好!我在公司工作了六年,并且签了一份劳动
合同
,因为公司运营不好,负债累累,但是公司申请破产是如此拖累,今年一月份还没有支付,我们应该如何支付工资和财务补偿。
劳动合同纠纷
2020-04-04 21:05:55
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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