经过八年的工作,公司的正式员工,公司解雇了吗???什么补偿?
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用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。