法律问答
你好,我在公司工作了十年,在签订合同期间告诉人员,未来没有签订,是一份永久合同,什么是永久合同,请问什么是永久合同?此外,我现在休产假准备工作,如果我回到公司,发现转职后,未经我同意,怎么办?
其它
2020-04-05 07:43:08
律师解答共有3条
工作十年要讨薪的,你需要做的是:
1、保留好你欠薪相关
证据
以及你在那里的工作证明(尽量收集)。
2、直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
不投诉也可以直接去
劳动仲裁
(具体流程问信访)
3、投诉受理的话一般在60个工作日(最长可以延长到90个工作日)就要给你一个最终处理决定。
不知道是不是不同地方办案流程不同,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2637
你好,我还在公司工作,公司刚刚签订了一份三年合同,基本工资已
您好,公司的行为违反法律规定,您可以主张原来公司赔偿的。如需帮助,您可以来电咨询
人咨询过
继续咨询
张圣涛律师
河南锦盾律师事务所
房屋转租合同注意事项有哪些
01:45
2345
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
735
民法典合同编对合同的效力有何规定
民法典合同编
你好,我现在想辞掉我的工作,合同上写着薪酬培训费,我工作了一
签订拆迁补偿协议的注意事项: 1.明确拆迁人与被拆迁人主体资格 签订拆迁安置补偿协议的第一
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
培训场地租赁合同的内容是什么
01:22
2345
可变更可撤销合同是什么,什么情形合同可撤销?
可变更合同
律师,你好,我在公司工作了10年,期间签过合同,之后说不必签
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3175
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1195
加载中